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听鞠强老师员工敬业精神培训心得体会
10-08-12浏览(12885

   为期几个月的员工培训业已结束,这次的培训使我感触很深,让我更加了解了我自己,看清楚了我的缺点在哪,也知道了我以后怎么更好的改善自己,为我以后的发展指明了目标和方向。
   听鞠强老师的讲座对我感触最深的是关于员工敬业精神的培训,虽然以前在学校的课本上已经了解过了,但是感觉鞠强老师的讲座更精辟、更深入、更让人深有感触。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统,敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期,孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦,为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。北宋程颐更进一步说:“所谓敬者,主之一谓敬;所谓一者,无适(心不外向)之谓一。”,“敬业”就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度,从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。来东方公司已经快2年了,感觉现在已经对东方有了很深的感情和很强的归属感,从走出学校大门就直接来到了东方公司,是东方给了我一个从很懵懂的学生到现在社会人的际遇,我想我应该感谢公司,感谢我的领导和我的同事。工作2年来或许自己没有取得过什么太大的成绩,但是我一直在兢兢业业的工作着,为自己的公司贡献着自己这点微薄之力。
   通过这段时间听鞠强老师的讲座我越来越感觉自己不光要一直兢兢业业的工作,还要在工作之余不断的提升自己、完善自己,以便更好地为公司服务。想着鞠强老师讲的员工十大恶习:推卸责任,诿过同事;工作不主动,拨一拨、动一动;牢骚满腹,背后乱讲;元老自居,居功自傲;包庇下属,当老好人;成本观念差,随意浪费;本位主义,没有全局观;攀比收入,总觉吃亏;斤斤计较,钻牛角尖;寻找借口,推却工作。我经常不停的思索,这些恶习我身上有多少,如果我身上也有这些恶习我该怎么去改,怎么去做的更好,金无足赤,人无完人,或许我们身上或多或少都有些不足吧,身为公司资材部的一员,我们身上有着更多的责任和更多的压力,俗话说:大军未动、粮草先行,作为公司资材部,负责公司的采购,我想我们工作的好坏、效率对我们公司应该有着不小的影响,感觉着自己身上的责任与重担,我想我们更应该主动工作,树立正确的成本观和全局观,密切与我们所服务的部门配合好,兢兢业业、任劳任怨的做好的自己的本职工作,为公司赢得效益也为自己赢得内心的那份自豪、实现自己的人生价值。。
   在这次培训之后,我想自己不光在工作态度,以至在工作方法上都会有长足的进步,因为在此次培训过程中不光更端正了自己的工作态度,更学习了不少更好的工作方法,我想在自己以后更加努力的工作下,一定可以更好的做好自己的工作。作为东方公司的一员,在这次培训学习之后我更应该从现在做起,更加热爱自己的企业、热爱自己的岗位,做好自己的本质工作,在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,为企业、为社会贡献自己的力量,实现自己的人生价值。加强学习,提高认识,努力成为一个优秀的员工。

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